Zahlreiche Rahmenbedingungen in den Einrichtungen und auch im privaten Umfeld bestimmen mit, ob und inwiefern ein Gleichgewicht zwischen Ressourcen und Belastungen im Berufsalltag herrscht und wie es letztlich um das Wohlbefinden von Fachkräften bestellt ist. Das Zürcher Ressourcen-Modell kann dazu beitragen, eigene Ressourcen zu stärken, um in herausfordernden Zeiten dieses Gleichgewicht selbstbestimmt (wieder) herzustellen.