Supervision und Coaching sind Beratungsmethoden, um berufliche Fragestellungen und Probleme zu besprechen und die berufliche Arbeit zu verbessern. Sie bieten Schulleiterinnen und Schulleitern die Möglichkeit, mit einer neutralen, externen Person das eigene Handeln, das Beziehungsgefüge der Schule, Probleme und Konflikte zu reflektieren und nach Lösungen zu suchen. Der Beitrag zeigt, wie diese Methoden konkret zu Entlastung führen können und Ansatzpunkte für die Schulentwicklung bieten.