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Ehrenamtliche Mitarbeit hat Konjunktur. Angesichts geringer werdender finanzieller Ressourcen und sinkender Zahl hauptberuflicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rücken Ehrenamtliche ins Blickfeld. Doch Veränderungen in Kirche und Gesellschaft haben sich in den vergangenen Jahren stark auf das (Selbst-)Verständnis vom Ehrenamt ausgewirkt. Immer seltener sind Menschen bereit, unter den gegebenen Bedingungen in traditionellen Tätigkeitsfeldern mitzuarbeiten. Sie verweigern sich nicht grundsätzlich. Viele engagieren sich in Projekt-, Initiativ- und Selbsthilfegruppen am Rande oder außerhalb von Kirche und Gemeinde. Wie können Frauen und Männer neu für die Mitarbeit in Kirche und Gemeinde gewonnen werden? Unter welchen Bedingungen sind sie bereit, sich ehrenamtlich zu engagieren? Ausgehend von der aktuellen Situation wird ein neues Verständnis vom Ehrenamt entfaltet und ein didaktisches Konzept für die Ausbildung, Begleitung und Fortbildung ehrenamtlicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickelt. Das Konzept wird im Blick auf ausgewählte Handlungsfelder konkretisiert. Schließlich werden kirchenpolitische Konsequenzen beschrieben. Welche strukturellen Veränderungen sind nötig, damit Ehrenamtliche einen angemessenen Raum für ihre Mitarbeit finden? Wie sind hauptberufliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter künftig zu qualifizieren und einzusetzen?